Mercato del lavoro http://old.isfol.it daily 1 2014-03-31T15:48:49Z Plus http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/plus L’indagine Isfol PLUS (Participation, Labour, Unemployment, Survey) è una rilevazione campionaria nazionale ricorrente. Nata nel 2005 è arrivata oggi alla sua sesta annualità e dal 2006 è anche presente nel Piano Statistico Nazionale. L’obiettivo è quello di analizzare la composizione di alcuni target del mondo del lavoro, tra cui le donne, i giovani, gli over 50 ed altri ancora. In particolare la ricerca si propone di indagare alcuni aspetti specifici del mercato del lavoro riferiti ad una serie di sottopopolazioni come ad esempio l’ingresso al lavoro dei giovani, il prolungamento della vita attiva della popolazione nelle classi di età anziane, la partecipazione della componente femminile alla forza lavoro fino alla conoscenza dell’intensità, degli atteggiamenti e delle modalità di ricerca di un lavoro. Tra le principali caratteristiche di questa indagine si sottolineano:

  • l’assenza di rispondenti proxy, ovvero le risposte sono fornite direttamente ed esclusivamente dal soggetto intervistato;
  • la presenza di moduli del questionario dedicati ad ogni fattispecie contrattuale con quesiti specifici somministrati in maniera selettiva;
  • la possibilità di analizzare questi indicatori congiuntamente a variabili non disponibili come i redditi (da lavoro e familiari), l’istruzione e il background familiare degli individui, i servizi presenti sul territorio, la salute, ecc.;
  • la completa copertura della popolazione ed in particolare di tutti gli occupati;
  • la struttura longitudinale dell’indagine, dove il panel segue un disegno longitudinale classico, non ruotato, che permette di compiere analisi di flusso tra le diverse condizioni (non solo occupazionali) consentendo così l’analisi delle “storie lavorative” individuali.

Per informazioni:

]]> No publisher Stefania Pinardi Lavoratori Indagine campionaria Mercato del lavoro Donne Inoccupati Over 50 Giovani Disocuupati Capitale umano Isfol Plus 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Transizione scuola lavoro http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/transizione-scuola-lavoro Il progetto prevede la realizzazione di una rilevazione ad hoc sulla componente giovanile della popolazione italiana che, attraverso una ricostruzione retrospettiva dei percorsi di istruzione, formazione e inserimento nel mercato permetta di fornire un quadro esaustivo sulle scelte formative e i modelli di transizione tra nell’occupazione,  con particolare riferimento alle condizioni familiari, alla redditività delle scelte formative, al rendimento del capitale umano accumulato e alla formazione delle competenze nei primi anni di accesso al mercato del lavoro. Inoltre l’indagine consentirà di analizzare le criticità relative al mondo del lavoro giovanile in generale e agli effetti dell’attuale crisi economica sull’occupazione dei giovani in particolare.

Una rappresentatività a livello regionale dei dati raccolti permetterà di metterli in relazione con le caratteristiche dei mercati del lavoro locali, con le specificità territoriali degli interventi formativi e delle politiche attive del lavoro regionali finalizzare all’inserimento lavorativo dei giovani.

In tal modo si fornirà un utile supporto conoscitivo ai policy maker sia nazionali che regionali, agli operatori del settore,  al sistema di formazione professionale, alle imprese e al mondo della ricerca.

La fase di rilevazione sul campo partirà a gennaio 2013 e coinvolgerà un campione di circa 45.000 giovani di età compresa tra i 20 e i 34 anni. Tale numerosità campionaria garantisce la rappresentatività a livello regionale dei dati raccolti per tutte le principali dimensione di analisi (classi di età quinquennali, genere, titolo di studio, condizione occupazionale). Si utilizzerà una tecnica di campionamento a più stadi stratificato, e il campione finale verrà estratto dalle anagrafi comunali.

Il disegno di indagine prevede la presenza di una quota longitudinale all’interno del campione, relativa alle coorti dei giovani nati nel 1993, 1990 e 1987, in modo tale da garantire continuità con la prima rilevazione sulle transizioni scuola-lavoro condotta dall’Isfol tra ottobre 2010 e marzo 2011.

La tecnica di rilevazione sarà mista, gli intervistati avranno la possibilità di scegliere tra la modalità di intervista CATI (Computer Assisted Telephone Interview) e la CAWI (Computer Assisted Web Interview).

Il questionario di rilevazione sarà strutturato in modo tale da rilevare in maniera dettagliata (in ottica retrospettiva) i percorsi scolastici sia di istruzione che di formazione, le modalità di ricerca di lavoro, le caratteristiche dei vari episodi di occupazione e disoccupazione, oltre al background familiare, i redditi da lavoro, le attività del tempo libero e l’apprendimento informale.

Per informazioni:

]]> No publisher Stefania Pinardi scuola Indagine campionaria Mercato del lavoro lavoro Giovani 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Rilevazione longitudinale su Imprese e Lavoro http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/rilevazione-longiutudinale-su-imprese-e-lavoro L’indagine RIL (Rilevazione Longitudinale su Imprese e Lavoro) è giunta nel 2011 alla sua terza edizione: le rilevazioni precedenti sono state effettuate nel 2005 e nel 2007. E' attualmente in corso laRilevazione 2015.

RIL studia il comportamento delle imprese nell’utilizzo del lavoro,  le caratteristiche della domanda di lavoro e il rapporto delle imprese con gli agenti di intermediazione di lavoro, sia pubbilci che privati. La rilevazione colma un vuoto informativo sui comportamenti della domanda di lavoro in merito all’utilizzo delle forme di contratto, acquisendo una serie di dati sul profilo delle imprese che utilizzano determinate forme di lavoro e analizzando i meccanismi che sottendono alle scelte praticate in presenza di modifiche della normativa e di variazioni della congiuntura economica.

La rilevazione è di tipo campionario e coinvolge circa 22 mila imprese in Italia, rappresentative delle società di persone e di capitali attive nei settori privati extragricoli.

Nell’indagine è presente una quota panel, ovvero imprese intervistati anche nelle precedenti rilevazione, pari a circa la metà del campione.

Tra le principali caratteristiche dell’indagine: 

  • La tecnica di rilevazione è di tipo CATI (Computer-assisted telephone interviewing)
  • La strategia campionaria ha previsto un campionamento stratificato con estrazione a probabilità variabili in proporzione alla dimensione d’impresa. L’allocazione del campione prevede la pianificazione dei domini di studio che coincidono con la regione, la classe di ampiezza, la forma giuridica e il settore di attività economica.
  • La fase di stima ha previsto la messa a punto di uno stimatore calibrato basato su una serie di informazioni ausiliarie. I totali noti dalla procedura di calibrazione sono stati ricavati dall’archivio ASIA (Archivio Statistico delle Imprese Attive) fornito dall’Istat e coincidono con i domini di studio
  • La popolazione di riferimento è quella fornita dall’Istat con l’archivio ASIA.
]]> No publisher Stefania Pinardi Indagine campionaria Mercato del lavoro lavoro Lavoratori imprese 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page