L’obiettivo è quello di far accrescere la capacity building degli attori regionali dei territori in Convergenza con responsabilità e competenze nella programmazione di interventi rivolti alle persone e ai sistemi sui temi delle pari opportunità in generale e, in particolare, su quello della conciliazione dei tempi di vita e delle relazioni che tale tema ha rispetto ad una maggiore partecipazione da parte delle donne al mercato del lavoro.

Operativamente l’azione prevede la realizzazione di una analisi degli avvisi relativi all’attuazione delle politiche rivolte alla parità di genere che evidenzi anche la complementarità tra le risorse FSE e gli altri Fondi, compresi quelli riferiti alle politiche regionali e nazionali, e che intende monitorare le direzioni intraprese sul tema dalle Autorità di Gestione nelle rispettive programmazioni.

Prevede altresì la realizzazione di un percorso di sostegno alle Autorità di Gestione attraverso l’attuazione di un affondo valutativo sul tema della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare e un approfondimento sul linguaggio rispettoso della differenza di genere che non veicoli stereotipi, a partire dagli indirizzi e raccomandazioni prodotti a livello di P.A. per un uso non sessista della lingua, per definire una proposta di operativizzazione di tali indirizzi nella stesura degli avvisi.