Roberto Angotti, responsabile del Gruppo di Ricerca Indagini sulla domanda e l’offerta di formazione, ricorda che “grazie a queste indagini statistiche, negli ultimi venti anni abbiamo assistito alla crescita e abbiamo accompagnato lo sviluppo del fenomeno della formazione nelle aziende italiane e abbiamo fornito indicazioni utili sulla quantità e qualità di formazione erogata dalle imprese ai propri addetti e sulle esigenze non soddisfatte”. Secondo Angotti “la crescita quantitativa del fenomeno, cui oggi finalmente assistiamo, è dovuta principalmente all’esigenza di erogare i corsi di formazione obbligatoria (sicurezza sul lavoro, salute, ambiente). Tale incremento evidenzia quindi una diffusione di tipo “estensivo” piuttosto che di tipo “intensivo” del fenomeno, imputabile più all’aumento del numero di imprese che svolgono formazione che all’aumento di personale formato. Questo è un fattore che dovrebbe essere ricordato nel momento in cui si impostano le politiche formative ed è, comunque, un elemento positivo”.

La collaborazione fra Istat e Isfol, consolidatasi nel corso di molti anni, è sfociata nel recente avvio di una nuova rilevazione, attualmente in corso,  che mira a ricostruire il ruolo degli investimenti in capitale umano nell’ambito degli investimenti intangibili delle imprese.

Per approfondimenti:

La formazione delle imprese in Italia

Caratteristiche strutturali ed evoluzione dell’offerta di formazione aziendale nel periodo 2005-2010