ISFOL http://old.isfol.it These are the search results for the query, showing results 1 to 4. Indagine sulla mobilità geografica dei dottori di ricerca http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/indagine-sulla-modalita-geografica-dei-dottori-di-ricerca E’ un’indagine campionaria occasionale condotta dall’Isfol nel 2012. La rilevazione ha come popolazione di riferimento le persone che nel 2006 hanno conseguito un dottorato di ricerca in Italia. L'obiettivo principale dell'indagine è definire la consistenza, le caratteristiche e le motivazioni del flusso di persone altamente qualificate (dottori di ricerca) che dopo aver ultimato il proprio percorso di studi in una determinata regione italiana, decidono di trasferirsi altrove.
La rilevazione permette inoltre di quantificare e qualificare il fenomeno del brain drain in Italia e di costruire una base informativa utile ad analizzare il fenomeno e valutare le iniziative predisposte dalle istituzioni pubbliche per favorire il rientro dei "cervelli".

L'indagine è di tipo telefonico e si è avvalsa di intervista web solo nel caso in cui è stata manifestata un'oggettiva impossibilità a svolgere l'intervista telefonica.

Per informazioni:

]]> No publisher Valentina Orienti Indagine campionaria 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Plus http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/plus L’indagine Isfol PLUS (Participation, Labour, Unemployment, Survey) è una rilevazione campionaria nazionale ricorrente. Nata nel 2005 è arrivata oggi alla sua sesta annualità e dal 2006 è anche presente nel Piano Statistico Nazionale. L’obiettivo è quello di analizzare la composizione di alcuni target del mondo del lavoro, tra cui le donne, i giovani, gli over 50 ed altri ancora. In particolare la ricerca si propone di indagare alcuni aspetti specifici del mercato del lavoro riferiti ad una serie di sottopopolazioni come ad esempio l’ingresso al lavoro dei giovani, il prolungamento della vita attiva della popolazione nelle classi di età anziane, la partecipazione della componente femminile alla forza lavoro fino alla conoscenza dell’intensità, degli atteggiamenti e delle modalità di ricerca di un lavoro. Tra le principali caratteristiche di questa indagine si sottolineano:

  • l’assenza di rispondenti proxy, ovvero le risposte sono fornite direttamente ed esclusivamente dal soggetto intervistato;
  • la presenza di moduli del questionario dedicati ad ogni fattispecie contrattuale con quesiti specifici somministrati in maniera selettiva;
  • la possibilità di analizzare questi indicatori congiuntamente a variabili non disponibili come i redditi (da lavoro e familiari), l’istruzione e il background familiare degli individui, i servizi presenti sul territorio, la salute, ecc.;
  • la completa copertura della popolazione ed in particolare di tutti gli occupati;
  • la struttura longitudinale dell’indagine, dove il panel segue un disegno longitudinale classico, non ruotato, che permette di compiere analisi di flusso tra le diverse condizioni (non solo occupazionali) consentendo così l’analisi delle “storie lavorative” individuali.

Per informazioni:

]]> No publisher Stefania Pinardi Lavoratori Indagine campionaria Mercato del lavoro Donne Inoccupati Over 50 Giovani Disocuupati Capitale umano Isfol Plus 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Dall'esperienza al Piano nazionale http://old.isfol.it/primo-piano/garanzia-giovani Garanzia per i giovani Si parte da quello che di buono esiste. “I motori sono accesi - ha detto Carlo Dell’Aringa, sottosegretario al Lavoro - e l’impegno del ministero del Lavoro è forte”. Dal primo gennaio 2014 scatta il Piano, che deve dare risposte a tutti i giovani che si rivolgono ai servizi competenti. “Un intervento di carattere universalistico - ha sottolineato Dell’Aringa - politicamente molto più forte di una misura legislativa”. Anche per il sottosegretario si parte dalla qualità dei servizi offerti oltre che e dalla convergenza tra pubblico e privato.

 Come ha detto Gianfranco Simoncini, coordinatore Lavoro e Formazione della Conferenza delle Regioni, non è sufficiente toccare il target ma è necessario delineare percorsi che portino verso esiti concreti, come l’occupazione o il ritorno in formazione “partendo da quello che si è fatto finora e prevedendo meccanismi di premialità ed eventuali investimenti aggiuntivi da parte delle Regioni”.

 Un programma ambizioso per il quale è necessario raccordare in un quadro unitario le varie esperienze locali, come ha evidenziato Paolo Pennesi, segretario generale del ministero del Lavoro.

 Il piano nazionale è stato illustrato da Salvatore Pirrone, direttore generale del ministero del Lavoro per le Politiche attive e passive che ha delineato target e risorse finanziarie: se sarà confermato il cofinanziamento nazionale del 40% le risorse per il primo biennio 2014-2015 ammonteranno a circa 1,5 miliardi. Risorse che andranno direttamente a vantaggio degli individui e non investiti in interventi infrastrutturali, come ha ricordato Daniele Fano, capo segreteria tecnica del ministro Giovannini.

 Rimane sullo sfondo la questione del rilancio dei servizi per l'impiego e del ruolo svolto su questo fronte dalle Province. "Occorre un rafforzamento strutturale dei servizi pubblici - ha affermato Carlo Chiama, in rappresentanza dell'Unione province italiane - senza dimenticare che vi sono molte realtà di grande valore, nonostante la difficoltà in cui versano molti centri".

 I progetti di eccellenza selezionati dall’Isfol e proposti nel corso del seminario hanno rappresentato uno scenario vario per distribuzione geografica e tipologia dei servizi offerti. Quelli relativi all’orientamento presentati da Anna Grimaldi, i casi relativi a formazione IeFP, ITS, formazione “breve”, presentati da Emmanuele Crispolti, infine i progetti su tirocinio e apprendistato introdotti da Sandra D’Agostino.

Buone prassi che non sono casi isolati nel territorio. “Abbiamo avuto l’imbarazzo della scelta, nel selezionare i progetti”, ha specificato Varesi, che ha candidato l’Isfol ad una funzione strategica del piano: “l’Istituto mette a disposizione le proprie competenze in tutte le materie oggetto di ricerca e si propone per supportare la Struttura di missione nell’attività di monitoraggio e valutazione. Attività su cui Isfol è da sempre impegnato e che diventerà la chiave di lettura dell’efficacia del piano nazionale”.

Comunicato Stampa

Vedi gli interventi

Piano nazionale della Garanzia per i giovani

]]> No publisher Costantino Coros 2013-11-12T09:40:00Z Notizia Come trasformare l'intraprendenza in imprenditorialità http://old.isfol.it/news/notizie-2012/come-trasformare-intraprendenza-in-imprenditorialita Occupazione giovanile È stato questo il tema del workshop “I giovani e lo spirito imprenditoriale” che si è tenuto a Roma lo scorso 13 dicembre e che prende spunto da una ricerca dell’Isfol, in corso di realizzazione, sul tema dell’educazione e della formazione all’imprenditorialità. All’incontro erano presenti rappresentanti del Ministero dell’Istruzione, dell’Ufficio scolastico del Veneto, di Unioncamere, di Junior Achievement Italia, della Rete ITER, della Fondazione Aldini Valeriani, del Programma Bollenti Spiriti della Regione Puglia, dell’Agenzia Nazionale per il Programma Leonardo da Vinci.

L’obiettivo del workshop, organizzato dal Gruppo di ricerca “Modelli e strumenti per la formazione all’imprenditorialità e alla managerialità” dell’Isfol, è consistito nel confronto e nello scambio con decisori ed esperti su valutazioni e proposte per la redazione di linee guida utili allo sviluppo di policies condivise per lo sviluppo dell’educazione e della formazione all’imprenditorialità. In particolare, i partecipanti hanno condiviso la necessità di istituire un tavolo tecnico per il confronto periodico sulle tematiche di interesse; di creare nuove forme di reti sul territorio tra insegnanti e giovani, tra scuole e organismi datoriali; di mettere a punto dispositivi formativi flessibili e di rafforzare il collegamento tra il Ministero dell’Istruzione, il Ministero del Lavoro e quello dello Sviluppo economico.

Alcune azioni potrebbero già essere attivate nei modelli di alternanza scuola-lavoro, nella progettazione di strumenti per l’acquisizione di competenze imprenditoriali, nello sviluppo delle azioni svolte dai nuovi Poli Tecnici Professionali, con attività specifiche di formazione degli insegnanti.

La rete costituita continuerà a collaborare per la messa a punto di prodotti di ricerca utili alla definizione di specifiche policies per lo sviluppo dell’imprenditorialità, nel quadro dei processi di riforma che investono i sistemi dell’educazione, della formazione e del lavoro.

 

Per saperne di più:

Agenda tecnica

Leggi gli interventi del workshop:

I giovani e lo spirito imprenditoriale

L’educazione all’imprenditorialità

I casi di studio

]]> No publisher Luca Rosetti 2012-12-19T10:05:00Z Notizia