ISFOL http://old.isfol.it These are the search results for the query, showing results 1 to 4. Progetto Central European Platform for an Ageing Society http://old.isfol.it/isfol-europa/progetti-internazionali/progetto-central-european-platform-for-an-ageing-society  Responsabile: Mario Gatti

Gruppo di lavoro

Descizione

Il progetto Central European Platform for an Ageing Society (CE-Ageing Platform), avviato nel 2011, è stato finanziato dal FESR nell’ambito del Programma Central Europe. L’intervento, cui l’ISFOL ha partecipato con la Struttura lavoro e professioni, aveva come obiettivo quello di definire una strategia transnazionale di contrasto ai fenomeni di invecchiamento in atto nei Paesi partner attraverso lo scambio di buone prassi di age management. In particolare il progetto intende contribuire a:

  •  minimizzare gli effetti negativi dell’invecchiamento demografico sulla società e sull’economia;
  • migliorare e adattare le politiche e i processi di governance al mutamento demografico;
  • ridurre le disparità regionali e la segregazione spaziale dei gruppi interessati, predisponendo una piattaforma per lo scambio di conoscenze fra aree urbane e rurali, livelli nazionali e regionali, nonché a livello transnazionale;
  • valorizzare il potenziale espresso da una forza lavoro composita e coinvolta dai processi di invecchiamento, stimolando nel mondo del lavoro la consapevolezza della portata del cambiamento demografico;
  • realizzare misure e servizi innovativi per le PMI negli ambiti del diversity management; del life-long learning, della conciliazione vita lavoro e della salute.

 Il capofila del progetto era la Camera di Commercio dell’Austria superiore; l’ente attuatore è stato il Centre for Social Innovation (ZSI) di Vienna. La partnership dell’intervento ha coinvolto 11 organizzazioni appartenenti a Germania, Italia, Repubblica Ceca, Repubblica Slovacca, Polonia, Slovenia e Ungheria.

L’intervento è terminato nel 2013.

Approfondimenti

www.ce-ageing.eu

Green paper

Pagina tematica dedicata

]]> No publisher Valentina Orienti 2015-02-12T14:18:39Z Pagina Indagine campionaria sulla gestione della forza lavoro matura http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/indagine-campionaria-sulla-gestione-della-forza-lavoro-matura La ricerca è condotta nell’ambito di un insieme di attività di analisi commissionate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finalizzate ad accompagnare i processi di riforma e a fornire una base informativa a supporto della programmazione e attuazione delle politiche del lavoro e della formazione.

La cornice di riferimento del progetto è rappresentata dal dibattito in corso, in ambito nazionale ed europeo, in merito al rapporto fra invecchiamento della popolazione, mercato del lavoro e sviluppo economico, a fronte dei cambiamenti culturali e strutturali che attraversano i sistemi produttivi.

La rilevazione è espressamente finalizzata ad esplorare le sollecitazioni provenienti dal versante imprenditoriale, le modalità con cui le imprese prefigurano il proprio sviluppo,  le attese, i problemi e le soluzioni adottate nella gestione delle risorse umane più prossime all’età di pensionamento. Un focus è dedicato alla opinione dei datori di lavoro riguardo il panorama delineato dalle recenti riforme pensionistiche e dalla normativa sul lavoro.

]]> No publisher Valentina Orienti Indagine campionaria 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Buone pratiche di age management nelle grandi imprese http://old.isfol.it/attivita/indagini-e-ricerche/indagini-campionarie/buone-pratiche-di-age-management-nelle-grandi-imprese La ricerca qualitativa Rilevazione delle buone pratiche realizzate da imprese private per fronteggiare il problema dell'invecchiamento della forza lavoro è realizzata dal Gruppo di ricerca sull’invecchiamento della forza lavoro e i mutamenti nel ciclo della vita lavorativa,  in collaborazione con il Gruppo di ricerca "Studi, analisi e indagini sui sistemi di domanda e offerta di formazione", nell’ambito dell’Attività “Migliorare l’efficienza, l’efficacia, la qualità e l’inclusività delle istituzioni del mercato del lavoro”.

L'indagine qualitativa si propone di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per fronteggiare il problema dell'invecchiamento delle risorse umane e della eventuale obsolescenza delle loro competenze, in alcuni specifici segmenti dell'industria e dei servizi attraverso una rilevazione di esperienze di age management in grandi imprese (oltre 250 addetti) situate su tutto il territorio nazionale e degli studi di caso sulle esperienze più significative.

L’obiettivo della ricerca è quindi quello di individuare le esperienze più significative realizzate da imprese attive nelle aree attive sul territorio nazionale, per il mantenimento e il reinserimento di lavoratori maturi nel mercato del lavoro e la loro valorizzazione professionale, tenendo anche conto di un’ottica di genere e dei nuovi interventi normativi .

]]> No publisher Valentina Orienti Indagine campionaria 2014-11-12T14:25:00Z Portlet Page Invecchiamento attivo http://old.isfol.it/temi/Lavoro_professioni/invecchiamento-attivo/invecchiamento-attivo-1 L’attività analizza dal 2003, sulla base delle risultanze del monitoraggio degli SPI e di altre ricerche specifiche, le azioni realizzate in favore dei lavoratori maturi, individuando misure e progetti rivolti al mantenimento e reinserimento nel mercato del lavoro di questo target.

Contribuisce alla definizione di politiche a supporto del prolungamento della vita attiva, anche attraverso la diffusione dei modelli di intervento più efficaci realizzati in ambito regionale, nazionale ed europeo.

Su incarico del Ministero del Lavoro, nel ruolo di referente italiano, supporta tecnicamente il Segretariato della Commissione economica delle Nazioni Unite per l’Europa (UNECE) nel monitoraggio dei progressi compiuti dall’Italia in tema di active ageing, nell’ambito dell’attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull’Invecchiamento (MIPAA). Nel 2008 e nel 2012 il supporto tecnico al Ministero in questo ambito ha compreso, tra le altre attività, il contributo alla redazione dei rapporti di Monitoraggio per l'Italia della Strategia Regionale di attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull'Invecchiamento.

]]> No publisher Valentina Orienti 2014-11-12T14:01:36Z Portlet Page