Le indagini INDACO rilevano indicatori armonizzati capaci di integrare il quadro informativo sulla domanda e l’offerta di formazione in Italia. Con queste indagini, quindi, l’Isfol innova l’assetto informativo sui temi dell’apprendimento permanente, collegandosi direttamente alle migliori pratiche esistenti a livello europeo. Le rilevazioni INDACO utilizzano infatti l’impianto e il corredo metodologico delle rilevazioni statistiche Eurostat CVTS e AES, consentendo in tal modo di fornire l’aggiornamento nazionale degli indicatori armonizzati a livello europeo, che sono diffusi a cadenza quinquennale. È così possibile disporre del quadro della diffusione, in Italia, delle attività di formazione realizzate sul luogo di lavoro dalle imprese o per conto delle imprese, della partecipazione a tali attività, rese disponibili, direttamente o indirettamente, dalle imprese ai propri dipendenti e della partecipazione formativa della popolazione adulta.
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L'obiettivo della ricerca è quello di rilevare le caratteristiche specifiche dell'offerta di lavoro dei target e la relazione con la domanda espressa o potenziale, individuando il "target" nei servizi al lavoro pubblici o provati e identificando il loro ruolo ai fini dell'inclusività nel mercato del lavoro.
]]>E’ attualmente in corso la fase di rilevazione sul campo, realizzata in collaborazione con la società di ricerca economica e sociale Ares 2.0, che prevede la somministrazione di 3.000 questionari a un campione di soggetti stranieri localizzati in 6 regioni: Lombardia, Emilia-Romagna, Lazio, Campania, Puglia, Sicilia.
L'indagine è eseguita attraverso interviste personali, con la collaborazione di Anci e della estesa rete di sportelli territoriali di Sprar, il Sistema di Protezione per Richiedenti Asili e Rifugiati, con cui collaborano 10 Associazioni Onlus.
]]>Per il presidente dell’Ordine dei consulenti del lavoro Marina Calderone “la disoccupazione è un problema di primaria importanza, un giovane su tre non ha lavoro e capire quale debba essere il loro futuro è anche compito nostro”. Riguardo a tale questione, per la Calderone, occorre anche agire al fine di “ridisegnare il nostro panorama legislativo in materia di lavoro”.
“Il lavoro al centro dello sviluppo del Paese”, come spiegano gli organizzatori, è il filo conduttore delle tavole rotonde di quest’anno. L’obiettivo, secondo le intenzioni dei consulenti del lavoro, è quello di “riportare l’attenzione dei decisori politici sui temi di stretto interesse per famiglie, aziende e lavoratori per stimolare misure condivise che facilitino la ricostruzione dei mercati e il rilancio delle imprese italiane, creando uno sviluppo stabile e duraturo per il Paese”.
I consulenti del lavoro hanno più volte affermato “la necessità di ripartire da nuovi presupposti per generare nuova occupazione, tenendo conto di fattori importanti come la riduzione del costo del lavoro, la semplificazione della burocrazia, l’adozione di un welfare moderno e di misure di accompagnamento per l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro”.
L’Isfol, sarà presente al Festival per partecipare alla riflessione riguardante la necessità di riformare il sistema universitario nazionale non adeguato all’attuale mercato del lavoro: infatti, in Italia una percentuale sempre più alta di neo-laureati non svolge un lavoro inerente agli studi fatti. La tavola rotonda su detto tema è in calendario per domani, venerdì 21 maggio dalle 10:15 alle 11:45 e vedrà confrontarsi: Mariano Berriola – ItaliaOrienta, Sergio Giorgini – Segretario Consiglio Nazionale Consulenti del Lavoro, Raffaele Marmo – Direttore Generale Ministero del Lavoro, Sandra D’Agostino – ISFOL, Mauro Capitanio – Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e Alessandro Rimassa – Scrittore e Direttore della Scuola di Comunicazione e Management dello IED.
Numerosi gli eventi collaterali ai seminari, come la 2° edizione del premio: “Storie di lavoro: concorso video fotografico sul mondo del lavoro”.
Sono previsti gli interventi dei Ministri: Enrico Giovannini – Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali; Gianpiero D’Alia – Ministro per la Pubblica Amministrazione; G. Quagliariello, Ministro per le Riforme Costituzionali; A. Alfano, Ministro dell’Interno; F. Zanonato – Ministro dello Sviluppo Economico; A. Cancellieri, Ministro della Giustizia.
Per informazioni:
]]>Gli Stati membri sono invitati ad implementare un proprio schema di garanzia, individuando l’autorità pubblica incaricata di gestire il sistema e coordinare i partenariati.
La Garanzia per i giovani dovrà essere accompagnata da un’intensa campagna di comunicazione e sensibilizzazione.
Il Decreto Legge n.76/2013 (art. 5) ha istituito una Struttura di missione per l’attuazione della Garanzia per i Giovani in Italia e la ricollocazione dei lavoratori beneficiari dei cosiddetti ammortizzatori sociali in deroga. Sotto il coordinamento del Ministero del Lavoro, è composta dai presidenti dell’Isfol e di Italia Lavoro, dal Direttore generale dell’Inps, dai dirigenti delle Direzioni generali del Ministero con competenze nell’ambito specifico di intervento, più tre rappresentanti della Conferenza Stato-Regioni, due dell’Upi e uno delle Camere di commercio, industria artigiano ed agricoltura. La Struttura opera in via sperimentale, in attesa della definizione del processo di riordino dei servizi per l’impiego. Cesserà comunque le proprie attività il 31 dicembre 2015.
Il Presidente dell’Isfol, nel corso dell’Audizione alla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati del 19 giugno 2013, ha presentato una proposta attuazione della Garanzia dei Giovani, come contributo al confronto in atto sulle specifiche misure che dovranno essere adottate nel nostro paese. L’Istituto ritiene essenziale che gli interventi messi in campo siano calibrati sulla base dei diversi target di destinatari. Inoltre, considera opportuno che accanto alla Youth Guarantee si preveda la sperimentazione della cosiddetta “staffetta generazionale” in azienda ed azioni di valorizzazione del servizio civile nazionale ed internazionale, al fine di coinvolgere anche i Neet nell’esercito dei volontari civili.
Per approfondire:
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Lo scopo del convegno è quello di fare il punto sull’evoluzione delle politiche nazionali del lavoro e del life-long learning che assumono come target di riferimento la popolazione ultracinquantenne, inserendosi nell’ambito delle iniziative dell’Anno europeo 2012. Il confronto allargato fra Autorità governative, Istituzioni, parti sociali e articolazioni della società civile contribiosce anche al completamento del secondo ciclo di monitoraggio e valutazione del Piano di Azione Internazionale per l’Invecchiamento di Madrid (MIPAA), ampliando le informazioni contenute nel Rapporto consegnato alle Nazioni Unite a giugno 2012.
L’articolazione dei lavori prevede una sessione introduttiva, dedicata agli attori istituzionali nazionali e sovranazionali. La sessione ospiterà una tavola rotonda finalizzata a passare in rassegna la situazione internazionale ed europea in relazione alle dinamiche di invecchiamento della popolazione e i principali temi dell’agenda nazionale.
Il programma prevede successivamente due sessioni tematiche parallele: una dedicata a mercato del lavoro, crescita economica e invecchiamento della popolazione attiva e una all’invecchiamento attivo nella prospettiva del life-long learning.
La terza parte dell’evento, che occuperà la mattinata di giovedì 27, sarà finalizzata a raccogliere e discutere quanto emerso all’interno delle sessioni tematiche. Scopo del dibattito, cui saranno invitati a partecipare i rappresentanti delle parti sociali e del terzo settore, sarà quello di prefigurare i possibili punti da porre all’attenzione dell’agenda politica. In relazione allo svolgimento dell’Anno europeo, particolare attenzione verrà prestata alla dimensione della sensibilizzazione della società e del mondo produttivo.
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La rete è composta da Autorità di Gestione e istituti di ricerca, tra cui l’Isfol, provenienti da 14 Stati membri - Paesi Bassi, Estonia, Francia, Germania, Italia, Repubblica Ceca, Polonia e Spagna) e Regioni (Andalusia, Belgio fiammingo, Belgio francofono, Inghilterra e Gibilterra, Provincia Autonoma di Trento e Turingia). Agentschap SZW, organismo del Ministero degli Affari Sociali e dell’Occupazione dei Paesi Bassi, è il leader della Rete.
Nel conseguimento dei propri obiettivi la Rete è supportata da due centri di eccellenza europei: la Fondazione olandese International Longevity Centre (ILC) che effettua ricerche e interventi e stimola il dibattito pubblico in materia di longevità e invecchiamento della popolazione; lo European Institute of Public Administration (EIPA), che si occupa di integrazione europea e di nuove sfide per le amministrazioni pubbliche.
Le attività della Rete – che sin dal loro avvio vedono il coinvolgimento attivo di stakeholder e policy maker dei diversi Stati membri - sono realizzate nell’ambito dei gruppi di lavoro “Substainable employability and work ability” e “Transition from (un)employment to work”.
Maggiori informazioni possono essere reperite nel portale della Rete: http://esfage.isfol.it/
]]>Gli ambiti di lavoro individuati dal Ministero nella fase di avvio della rete e condivisi con gli Stati membri sono:
Con il supporto tecnico e scientifico dell' Isfol, la rete opera prevalentemente in base alla strumentazione metodologica proposta dalla Commissione europea, attraverso:
Organismo responsabile della rete è un Comitato di pilotaggio composto dai rappresentanti delle Autorità di gestione dei paesi partner con il compito di definire, programmare e monitorare le attività e i risultati conseguiti dalla rete; il coordinamento generale del network è affidato all’Isfol – Progetto Cooperazione Transnazionale.
Per maggiori informazioni contattate transnazionalita@isfol.it
Per i documenti relativi agli incontri della rete che si sono svolti fino a dicembre 2011 cliccare qui
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