ISFOL http://old.isfol.it These are the search results for the query, showing results 1 to 9. Mercato del lavoro http://old.isfol.it/temi/Lavoro_professioni/mercato-del-lavoro/mercato-del-lavoro-1

L’attività di ricerca sul mercato del lavoro si impernia sull’analisi delle dinamiche di ingresso, di permanenza e di uscita dall’occupazione che vengono condotte sia attraverso il ricorso a fonti dati esterne, che tramite specifiche indagini ad hoc o periodiche.  Particolare attenzione viene prestata a particolari target di popolazione, quali le donne, i giovani e i lavoratori anziani, così come al complesso processo che interviene nelle transizioni tra il mondo della scuola e della formazione e quello del lavoro e al ruolo dell’investimento in capitale umano. Da anni, inoltre, l’Isfol segue gli interventi di riforma del mercato del lavoro, la loro attuazione normativa ed ad opera della contrattazione collettiva, al fine di analizzarne le ricadute sia sull’occupazione che sulle condizioni di lavoro degli occupati, sia rispetto alla qualità dell’occupazione che alle caratteristiche contrattuali e alla precarietà.

A tal fine, vengono monitorate le politiche del lavoro nazionali e territoriali, con particolare riferimento ai sistemi di governace sviluppati nei diversi territori, e un’indagine specifica è destinata all’analisi del comportamento delle imprese nell’utilizzo del lavoro,  alle caratteristiche della domanda di lavoro e al rapporto delle imprese con gli agenti di intermediazione di lavoro, sia pubblici che privati.

]]> No publisher Valentina Orienti 2014-11-12T14:00:09Z Portlet Page La qualità del lavoro in tempo di crisi http://old.isfol.it/primo-piano/la-qualita-del-lavoro-in-tempo-di-crisi Convegno Isfol A Marco Centra, Responsabile del servizio statistico Isfol, è spettato il compito di introdurre il dibattito sul tema della giornata ricordando che l’Isfol negli ultimi anni ha arricchito lo studio, di taglio qualitativo, con il dato statistico. In questa ottica è stato potenziato il questionario e ampliato il campione. Centra prima di passare la parola ai relatori ha annunciato che nella quarta rilevazione verrà analizzato un aspetto finora assente ossia il modello organizzativo delle imprese. È stato poi il momento della relazione di Valentina Gualtieri, curatrice della ricerca, che ha presentato alcuni dati provenienti dall’ultima rilevazione Isfol sulla qualità del lavoro sottolineando la relazione tra crisi economica e i livelli della qualità del lavoro.

Gli ultimi due interventi della giornata sono stati affidati a Leonello Tronti (Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione di Roma) e a Bruna Maria Rondinone (Inail Ricerca - Dipartimento di medicina del lavoro). I due ricercatori hanno illustrato rispettivamente una riflessione sull’evoluzione dei modelli organizzativi aziendali e i risultati dell’indagine INAIL sulla salute e sicurezza sul lavoro.

 Per approfondire:

Le dimensioni della qualità del lavoro: i risultati della terza indagine Isfol sulla qualità del lavoro

Relazione V. Gualtieri - La crisi occupazionale e le dimensioni della QDL in Italia

]]> No publisher Valentina Orienti 2014-07-09T12:30:00Z Notizia L’Isfol a Bari per parlare dei servizi pubblici per l'impiego http://old.isfol.it/news/l2019isfol-in-puglia-per-parlare-dei-servizi-pubblici-per-l2019impiego Convegno Isfol-Regione Puglia Ciò si traduce in un investimento di circa 500 milioni di euro, pari quasi alla metà di quanto spende la Spagna e ben distante dai 8.872 milioni della Germania o dai 5.047 milioni della Francia. Un quadro analogo è quello relativo al rapporto tra il numero dei soggetti da trattare in relazione agli operatori dei CPI: una sproporzione difficilmente sostenibile.

Il seminario, organizzato da Regione Puglia e ISFOL, ha visto la partecipazione di Leo Caroli (Assessore al Lavoro),  Alba Sasso (assessore al Diritto allo Studio e Formazione), Giuseppe Lella (Dirigente del Servizio Lavoro di Regione Puglia), Madia D'Onghia (Professore Associato di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi di Foggia) e Vincenzo Santandrea (Responsabile Area mercato del lavoro dell'Istituto Pugliese di Ricerche Economiche e Sociali).

Per Isfol erano presenti Francesca Bergamante e Manuel Marocco, autori dello studio, e Pietro Antonio Varesi, Presidente dell’Istituto che ha chiuso il seminario.

Per approfondire:

Notizia - Studio Isfol sul sistema italiano dei servizi per l’impiego

Studio Isfol Lo stato dei Servizi pubblici per l’impiego in Europa

Notizia Portale Regione Puglia

]]> No publisher Valentina Orienti 2014-06-18T12:45:00Z Notizia Incontri con l'autore Intervista a Emilio Reyneri e Federica Pintaldi http://old.isfol.it/mediateca/video-interviste/incontri-con-lautore-intervista-a-emilio-reyneri-e-federica-pintaldi In occasione dell'avvio dell'iniziativa Isfol "Incontri con l'autore" Emilio Reyneri e Federica Pintaldi illustrano i contenuti del volume "Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi" No publisher Francesca Marchionne Incontri con l'autore Mercato del lavoro 2014-01-15T13:30:00Z Video Dall'esperienza al Piano nazionale http://old.isfol.it/primo-piano/garanzia-giovani Garanzia per i giovani Si parte da quello che di buono esiste. “I motori sono accesi - ha detto Carlo Dell’Aringa, sottosegretario al Lavoro - e l’impegno del ministero del Lavoro è forte”. Dal primo gennaio 2014 scatta il Piano, che deve dare risposte a tutti i giovani che si rivolgono ai servizi competenti. “Un intervento di carattere universalistico - ha sottolineato Dell’Aringa - politicamente molto più forte di una misura legislativa”. Anche per il sottosegretario si parte dalla qualità dei servizi offerti oltre che e dalla convergenza tra pubblico e privato.

 Come ha detto Gianfranco Simoncini, coordinatore Lavoro e Formazione della Conferenza delle Regioni, non è sufficiente toccare il target ma è necessario delineare percorsi che portino verso esiti concreti, come l’occupazione o il ritorno in formazione “partendo da quello che si è fatto finora e prevedendo meccanismi di premialità ed eventuali investimenti aggiuntivi da parte delle Regioni”.

 Un programma ambizioso per il quale è necessario raccordare in un quadro unitario le varie esperienze locali, come ha evidenziato Paolo Pennesi, segretario generale del ministero del Lavoro.

 Il piano nazionale è stato illustrato da Salvatore Pirrone, direttore generale del ministero del Lavoro per le Politiche attive e passive che ha delineato target e risorse finanziarie: se sarà confermato il cofinanziamento nazionale del 40% le risorse per il primo biennio 2014-2015 ammonteranno a circa 1,5 miliardi. Risorse che andranno direttamente a vantaggio degli individui e non investiti in interventi infrastrutturali, come ha ricordato Daniele Fano, capo segreteria tecnica del ministro Giovannini.

 Rimane sullo sfondo la questione del rilancio dei servizi per l'impiego e del ruolo svolto su questo fronte dalle Province. "Occorre un rafforzamento strutturale dei servizi pubblici - ha affermato Carlo Chiama, in rappresentanza dell'Unione province italiane - senza dimenticare che vi sono molte realtà di grande valore, nonostante la difficoltà in cui versano molti centri".

 I progetti di eccellenza selezionati dall’Isfol e proposti nel corso del seminario hanno rappresentato uno scenario vario per distribuzione geografica e tipologia dei servizi offerti. Quelli relativi all’orientamento presentati da Anna Grimaldi, i casi relativi a formazione IeFP, ITS, formazione “breve”, presentati da Emmanuele Crispolti, infine i progetti su tirocinio e apprendistato introdotti da Sandra D’Agostino.

Buone prassi che non sono casi isolati nel territorio. “Abbiamo avuto l’imbarazzo della scelta, nel selezionare i progetti”, ha specificato Varesi, che ha candidato l’Isfol ad una funzione strategica del piano: “l’Istituto mette a disposizione le proprie competenze in tutte le materie oggetto di ricerca e si propone per supportare la Struttura di missione nell’attività di monitoraggio e valutazione. Attività su cui Isfol è da sempre impegnato e che diventerà la chiave di lettura dell’efficacia del piano nazionale”.

Comunicato Stampa

Vedi gli interventi

Piano nazionale della Garanzia per i giovani

]]> No publisher Costantino Coros 2013-11-12T09:40:00Z Notizia Mercato del lavoro sotto esame nel nuovo Rapporto http://old.isfol.it/news/notizie-2013/mercato-del-lavoro-sotto-esame-nel-nuovo-rapporto Presentazione al Cnel I tre capitoli dell’indagine fotografano la crisi del mercato del lavoro nel quadro più ampio della crisi economica italiana, a cavallo fra il 2012 e il 2013, ipotizzando possa essere considerato il periodo peggiore dal secondo dopoguerra. Nell’intervento introduttivo Antonio Marzano, presidente del Cnel,  ha sottolineato che “tutte le misure di disagio e di divario dei lavoratori si sono ampliate nel corso degli ultimi anni. Su tali andamenti ha inciso in maniera determinante la crisi. Le politiche del lavoro possono cercare di contribuire al superamento delle difficoltà ma difficilmente si verificherà una inversione di tendenza se l’economia italiana non si riporterà su un sentiero di crescita per un periodo prolungato e a ritmi vivaci”. Alessandra Del Boca, presidente della Commissione speciale dell’Informazione del Cnel che coordina il gruppo di lavoro sul rapporto, ha illustrato le dimensioni che inducono a parlare di radicamento della disoccupazione di lungo periodo, incremento significativo che “suggerisce che parte del tasso di disoccupazione sia di carattere strutturale” con conseguente rischio che “molti che sono stati espulsi dal mercato, o non sono neanche riusciti ad entrarvi, restino a lungo fuori dal processo produttivo”. Un deterioramento del capitale umano che determina “una grave perdita per il lavoratore e per la società nel complesso”.

A termine della giornata il ministro del Lavoro e delle politiche sociali Enrico Giovannini ha tratto un bilancio dei 5 mesi di attività al governo, ripercorrendo quanto fatto e quanto ancora occorre fare in materia di apprendistato, sottolineando la necessità di trasferire un maggior numero di risorse dalle politiche del lavoro passive a quelle attive e l’impegno per la qualificazione del capitale umano, facendo uno sforzo non solo per la formazione dei lavoratori ma anche degli imprenditori. In questo quadro una grande opportunità ed un grosso impegno sarà rappresentato nei prossimi mesi dalle risorse messe in campo dalla “Garanzia europea per i giovani”.

Per approfondire:

Rapporto sul mercato del lavoro 2012 - 2013

]]> No publisher Aurelia Tirelli 2013-10-01T15:53:12Z Notizia Audizione del presidente Isfol http://old.isfol.it/news/notizie-2013/audizione-isfol-su-lavoro-e-occupazione Camera dei Deputati Relativamente a quest’ultimo aspetto la Commissione ha espresso un significativo apprezzamento per il lavoro effettuato dall’Isfol, sottolineando il valore conoscitivo dell’attività di monitoraggio e la sua essenziale funzione di supporto al legislatore.

Durante l’audizione, svoltasi il 19 giugno 2013, il presidente ha anche illustrato l’iniziativa Youth guarentee, consegnando un primo documento di proposta tecnica per la progettazione dello schema italiano di Garanzia per i giovani.

 

Per approfondire:

Comunicato stampa

Guarda l'intervento

]]> No publisher Francesca Marchionne 2013-06-19T10:55:00Z Notizia L’esperienza italiana delle misure in deroga http://old.isfol.it/primo-piano/l2019esperienza-italiana-delle-misure-in-deroga Politiche passive-attive del lavoro Nella fattispecie, si offre la possibilità di accedere alla Cassa integrazione guadagni e alla mobilità alle imprese e ai lavoratori esclusi dalla normativa ordinaria sugli ammortizzatori sociali in vigore fino alla fine del 2012 (L. 223/1991 e successive modificazioni). Tale estensione delle cosiddette “platee soggettive” trova riscontro normativo nell’art. 2, comma 36, della L. 203/2008, nell’art. 19 della L. 2/2009 e nell’art. 7-ter della L. 33/2009.

L’Accordo sulla gestione degli ammortizzatori sociali in deroga, sottoscritto nel febbraio 2009 dal Ministero del Lavoro, l’Inps, le Amministrazioni regionali e le due Provincie autonome di Trento e Bolzano ha mirato a salvaguardare la struttura produttiva ed occupazionale del paese, attraverso l’adozione di un meccanismo che consentisse alle aziende, soprattutto alle piccole e medie imprese, di evitare l’interruzione dei rapporti di lavoro e la conseguente chiusura delle attività attraverso il ricorso alla sospensione temporanea del lavoratore. Nel contempo, ai lavoratori è offerta l’opportunità di utilizzare il periodo di sospensione o interruzione del rapporto di lavoro per adattare e potenziare le proprie competenze, ai fini del rientro nell’azienda di provenienza o della ricollocazione in nuovi contesti produttivi.

L’Accordo, infatti, ha messo al centro della strategia il collegamento tra le politiche attive del lavoro e gli strumenti di sostegno al reddito attraverso l’utilizzo sinergico e integrato di strumenti finanziari diversi e ciò ha comportato una decisiva assunzione di responsabilità in carico alle Regioni, in termini di programmazione, coordinamento e controllo dell’intero processo.

Il consistente e determinante utilizzo del Fondo Sociale Europeo (FSE) ha indotto le Amministrazioni regionali ad un imponente processo di ridefinizione e adeguamento delle proprie programmazioni e relativi processi amministrativi, nonché al contestuale rafforzamento del sistema dei servizi per il lavoro - chiamati a svolgere un ruolo fondamentale per la presa in carico dei soggetti e l’erogazione dei servizi di politica attiva - nell’intento di garantire la corretta e funzionale sinergia tra le diverse misure, la qualità delle azioni e la loro sostenibilità finanziaria. Nello specifico, le risorse del FSE sono state utilizzate per finanziare la realizzazione di percorsi di politica attiva, a fronte dei quali è riconosciuta un’indennità di partecipazione che cofinanzia il sostegno al reddito riconosciuto dallo Stato.

L’analisi dell’attuazione e dei risultati conseguiti nel primo triennio di attuazione dell’Accordo  sugli ammortizzatori in deroga (2009–2011) è stata realizzata da Isfol e da Italia Lavoro S.p.A. e ha potuto utilizzare le informazioni sui trattamenti effettivi registrati dall’Inps nel Sistema informativo percettori, nonché quelle prodotte a livello locale relativamente ai servizi per il lavoro e alle misure di riqualificazione professionale.

 

Per approfondire:

R. De Vincenzi, A. Irano e M. Sorcioni (a cura di),  Attuazione e primi risultati del programma di contrasto alla crisi occupazionale. Triennio 2009-2011, Isfol (I libri del Fondo Sociale Europeo, 173), Rubbettino, Soveria Mannelli, 2012

]]> No publisher Francesca Marchionne 2012-11-19T09:15:00Z Notizia Neet, generazione che non studia e non lavora http://old.isfol.it/primo-piano/studio-eurofound Studio Eurofound Lo studio analizza la situazione sul mercato del lavoro dei giovani in Europa, con un occhio di riguardo alla generazione Neet, ossia quella che non studia, non lavora e non fa nient'altro (Not in Education, Employment or Training). 

L’inattività giovanile in Europa pesa sull'intero sistema economico soprattutto in termini di mancata produzione di ricchezza: la perdita stimata è dell'1,21 % del prodotto interno lordo di tutta l'Ue. Una cifra importante e soprattutto in netta crescita: il 28% rispetto al 2008.

Nel 2008 i ragazzi fra i 15 e i 24 anni con lo status di Neet erano l'11%, tre anni dopo sono arrivati a quota 7,5 milioni (13%). Emergono notevoli differenze tra gli Stati membri, con tassi che oscillano da valori inferiori al 7% (in Lussemburgo e nei Paesi Bassi) a valori superiori al 17% (in Bulgaria, Irlanda, Italia e Spagna).

In Italia il fenomeno è particolarmente significativo: se i giovani che non studiano e non lavorano entrassero a far parte del sistema produttivo, si potrebbero guadagnare 2,06 punti percentuali di Pil, ed una crescita in termini assoluti di circa 32,6 miliardi di euro.   

 Nell'indagine si traccia anche un ritratto dei soggetti a "rischio Neet". Sono i giovani con bassi livelli di scolarizzazione che presentano una probabilità tre volte più elevata di finire nella categoria di quelli che non studiano e non lavorano rispetto ai coetanei con un'istruzione superiore. Il rischio  aumenta per i giovani immigrati, quelli con problemi di salute o forme di disabilità, oppure provenienti da ambienti familiari difficili e con redditi bassi, spesso residenti in aree periferiche più arretrate.

 

Per approfondire: 

NEETs - Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe

Presidency conference on Employment priorities: Focus on youth unemployment

 

]]> No publisher Francesca Ludovisi 2012-10-23T12:50:00Z Notizia