Delibera CIVIT 21 dicembre 2010, n. 122

La presente delibera fornisce indicazioni in tema di misurazione e valutazione della performance nelle amministrazioni caratterizzate dalla presenza di personale contrattualizzato e non contrattualizzato. Il quesito sollevato da numerosi organismi interni di valutazione ha indotto, pertanto, la commissione a specificare che il differente status dei dipendenti non può prescindere la valutazione della performance organizzativa, sia per la generalità delle previsioni contenute nel dlgs. n. 150/2009, sia per la connessione della valutazione individuale del personale contratualizzato con quella della performance organizzativa.  Ribadito dunque il dettato normativo secondo il quale la misurazione e  valutazione della performance deve essere effettuata senza alcuna eccezzione, la delibera 122/2010 stabilisce che la valutazione del personale non contrattualizzato deve essere operata in applicazione  dei criteri previsti per il rapporto non contrattualizato.