Gli obiettivi
Nell’ambito della strategia che sta operando per la crescita e l’occupabilità dei cittadini nello Spazio e nel mercato del lavoro europeo, Ecvet ha il duplice obiettivo di:
- Facilitare la mobilità di studenti e lavoratori (Ecvet per la mobilità)
- Rendere i sistemi nazionali delle qualificazioni più flessibili e adatti al riconoscimento e trasferimento (Ecvet per l’apprendimento permanente)
Ecvet per la mobilità
Ecvet, a partire da un approccio e da un linguaggio comune basato sui risultati di apprendimento (Learning Outcome - LO) favorisce il riconoscimento dei risultati di apprendimento conseguiti durante periodi di mobilità, all’estero e non solo.
Inoltre contribuisce a rendere la mobilità parte integrante del percorso di apprendimento, favorendola la spendibilità delle esperienze di formazione e lavoro e la fiducia reciproca tra scuole, enti di formazione e imprese a livello nazionale ed europeo.
Ecvet per l’apprendimento permanente
Ecvet, oltre a facilitare e migliorare la mobilità, stimola innovazioni nei sistemi di qualificazioni.
Gli input di innovazione sono sul fronte della trasparenza descrittiva delle qualificazioni, della loro flessibilità attraverso l’articolazione in Unità di LO, nonché dal punto di vista del rapporto più diretto ed esplicito tra risultati di apprendimento da raggiungere e modalità per la loro valutazione.
I principi Ecvet possono avere un forte impatto migliorativo sulle operazioni di:
- progettazione delle qualificazioni
- progettazione e realizzazione dei percorsi formativi
- valutazione, validazione e certificazione dei LO
Il meccanismo di facilitazione del riconoscimento dei risultati di apprendimento conseguiti dalle persone in molteplici contesti formativi, siano essi formali, non formali e informali, fa di Ecvet uno strumento di supporto dei sistemi nazionali di istruzione e formazione e, più in generale, dell’apprendimento lungo tutto l’arco della vita. Sostenendo la flessibilità dei programmi e dei percorsi di apprendimento, Ecvet li rende più attrattivi e maggiormente collegati alle esigenze e caratteristiche del mercato del lavoro.
