Segnalazioni condotte illecite (c.d. whistleblower)
Responsabile dei dati e dell'aggiornamento:
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
Data ultimo aggiornamento: 25 luglio 2017
La Legge n. 190 del 6 novembre 2012 tutela il pubblico dipendente che denunci condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, impedendo che lo stesso possa essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulla condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia.
I dipendenti e i collaboratori dell’INAPP che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell’amministrazione, devono utilizzare l’apposito modello, attenendosi alle indicazioni in esso riportate:
