Codice disciplinare e codice di condotta
Pubblicazione ai sensi dell'art. 12, co. 1, D.Lgs 33/2013; dell'art. 55, co. 2, D.Lgs n. 165/2001
Responsabile dei dati e dell'aggiornamento:
Ufficio dirigenziale Affari generali e Personale
Ultimo aggiornamento: 4 giugno 2018
Codice disciplinare
Il Codice disciplinare per i dipendenti pubblici dell'Istituto (personale livelli I-VIII e dirigenza amministrativa) è costituito da:
- norme di carattere legislativo (artt. da 55 a 55-septies, Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
- norme collettive per il personale non dirigenziale (artt. da 10 a 17 del CCNL 19 aprile 2018)
- norme collettive per il personale dirigenziale (artt. da 6 a 15 del CCNL Area VII del 28 luglio 2010).
Ulteriori atti di interesse sono:
- Disciplina in tema di infrazioni e sanzioni disciplinari e procedimenti disciplinari - Circolare n. 14/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica
- Istituzione UPD - Ufficio procedimenti disciplinari – Delibera Isfol 30 gennaio 2012, n. 2
- Modifica composizione e regolamentazione dell’UPD - Determina Isfol 3 settembre 2015, n. 235
Codice di comportamento
Il Codice di comportamento, predisposto ai sensi degli artt. 53 e 54 del D.Lgs. 165/2001, fissa principi e norme che devono orientare la condotta e le azioni di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, prestano la loro opera presso l’Istituto. Esso costituisce elemento essenziale del Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza.
- Codice di comportamento Isfol adottato con Delibera CdA n. 14 del 23 giugno 2015
- Regolamento recante Codice di comportamento per i dipendenti pubblici- DPR 16 aprile 2013, n. 62
Codice di condotta
- Codice di condotta adottato con Determina Isfol 10 novembre 2014, n. 275
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