GESTIRE L’ETA’. L’AGE MANAGEMENT NELLE GRANDI IMPRESE ITALIANE

Negli ultimi anni, di fronte al manifestarsi delle dinamiche di invecchiamento della popolazione e della forza lavoro, l’Unione europea ha posto l’accento sull’opportunità di sviluppare politiche e interventi secondo un approccio orientato alla gestione dell’età e della diversità, lungo tutto l’arco della carriera professionale. Agli Stati membri viene quindi chiesto di favorire l’adozione da parte delle organizzazioni produttive di metodologie e strumenti di age management in un’ottica di ciclo di vita, tenendo conto dell’evolversi nel tempo del rapporto fra individui, mercato del lavoro e vita familiare.

Il seminario presenterà i risultati della “Rilevazione delle buone pratiche realizzate da imprese private per fronteggiare il problema dell’invecchiamento della forza lavoro” curata dalla Struttura

Lavoro e professioni dell’ISFOL, in collaborazione con il Gruppo di Ricerca “Indagini sulla domanda e l’offerta di formazione” (Dip. Sistemi formativi) e con l’IRS, nell’ambito del FSE 2007-2013, Progetto 5 “Analisi di target specifici del mercato del lavoro”, Attività 4 “Over 50”.