XIV Rapporto formazione continua: Innovazione
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Risorse umane e apprendimento Download capitolo Rapporto L’Italia ha un tasso relativamente meno elevato di occupati tra coloro che hanno conseguito i più elevati livelli di scolarizzazione (ISCED 5 e 6) rispetto a quanto accade in altri paesi. La quota di imprese che ricorrono alla formazione per favorire nel proprio personale l'acquisizione di competenze legate all'ICT, è di 8 punti percentuali inferiore alla media Ue27 (11% vs. 19%). Le imprese innovatrici che hanno realizzato anche formazione per il proprio personale sono quasi il doppio rispetto alle imprese innovatrici che non hanno formato (rispettivamente 59,6% vs il 30,6%).
La formazione nelle imprese (CVTS4) Download capitolo Rapporto Quasi la metà delle imprese con più di 10 addetti (46,7%), ha introdotto sul mercato o nel proprio processo produttivo almeno una innovazione (tecnologiche di prodotto o di servizio, di processo, di organizzazione e di marketing). Le imprese innovatrici che hanno realizzato anche formazione per il proprio personale sono quasi il doppio rispetto alle imprese innovatrici che non hanno formato (rispettivamente 59,6% vs il 30,6%).
Il contributo dei Fondi interprofessionali Download capitolo Rapporto Il Sistema permanente di monitoraggio delle azioni formative finanziate dai Fondi interprofessionali, rileva le finalizzazioni dei piani, ovvero le priorità che hanno guidato le imprese nella formulazione e nella realizzazione degli interventi. Nell’analisi è riportata la partecipazione delle imprese nei piani conclusi che hanno previsto la finalità Competitività di impresa/Innovazione articolata per dimensione di impresa e comparata per il periodo 2008 – primo semestre 2013. La partecipazione delle imprese a piani che perseguono la finalità di Delocalizzazione/Internazionalizzazione è, rispetto ad altre, piuttosto residuale, posizionandosi con poco meno del 3% nella tendenza generale. Si assiste a moderate variazioni scomponendo il dato in relazione alla dimensione delle imprese partecipanti, con una maggiore attenzione da parte delle piccole e micro-imprese. |
Tassi di occupazione della popolazione con livello di istruzione ISCED 5-6  Imprese innovatrici e attività di formazione  Partecipazioni di imprese nei piani conclusi che prevedono finalità di Competitività d’impresa / Innovazione per dimensione aziendale  Partecipazioni di imprese nei piani conclusi che prevedono finalità di Delocalizzazione / Internazionalizzazione per dimensione aziendale  |
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