Sistema di misurazione e valutazione della performance
Responsabile dei dati e dell'aggiornamento: Direzione generale
Ultimo aggiornamento: 23 maggio 2018
- Sistema di Misurazione e valutazione delle performance- aggiornamento 2017
- adottato con Delibera CdA n. 27 del 20 dicembre 2017
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Aggiornato al 30.05.2013
Il Sistema di misurazione e valutazione della Performance è un documento metodologico predisposto dall’ Organismo indipendente di valutazione (Oiv) dell’Isfol. Adottato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 15 dicembre, con Delibera n. 19, il documento è stato trasmesso alla CiVIT (Commissione per la Valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni Pubbliche), che ha 30 giorni per fornire il suo parere. Oltre ad essere oggetto di confronto con le parti sociali, il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance viene sottoposto all’attenzione di tutto il personale, nel rispetto del principio di trasparenza.
- Sistema di Misurazione e valutazione delle performance- aggiornamento 2012
- adottato con Delibera n. 23 del 13 dicembre 2012
- Sistema di misurazione e valutazione delle Performance del 15 dicembre 2010
- adottato con Delibera n. 19 del 15 dicembre 2010
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Aggiornamento
