Codici Isfol
Codice Disciplinare
Il Decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 ha modificato l'art. 55 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevedendo che "la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro."
Di seguito, quindi, viene pubblicato il nuovo codice disciplinare per i dipendenti dell'Istituto per lo sviluppo professionale dei lavoratori (personale livelli I-VIII e dirigenza amministrativa), costituito da:
- Norme di carattere legislativo (artt. da 55 a 55-octies del rinnovato decreto legislativo n.165/2001)
- Norme di carattere pattizio (artt. da 26 a 30 del CCNL 1998-2001 – artt.da 6 a 16 del CCNL 2006-2009)
Si allegano, inoltre, i seguenti documenti:
- Norme contrattuali - D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 (artt. 55 a 55 octies)
- Determina del Direttore generale 3 settembre 2015, n. 235
Modifica composizione e regolamentazione dell’Ufficio procedimenti disciplinari
(UPD"
- Delibera isfol 30 gennaio 2012, n. 2 - Istituzione "Ufficio procedimenti
disciplinari"
- Delibera Isfol 27 giugno 2012, n. 11 - Nomina componenti supplenti "Ufficio
procedimenti disciplinari"
Codice di Comportamento
Il Codice di Comportamento predisposto ai sensi degli artt. 53 e 54 del D.Lgs. 165/2001, ha l’obiettivo di fissare i principi che devono orientare la condotta e gli atteggiamenti di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, prestano la loro opera presso l’ISFOL.
Esso costituisce elemento essenziale del Piano triennale per la prevenzione della corruzione.
- Codice di comportamento Isfol e Relazione illustrativa
adottato con Delibera CdA n. 14 del 23 giugno 2015 - Regolamento recante Codice di comportamento per i dipendenti pubblici- DPR 16 aprile 2013, n. 62
- Consultazione Pubblica sul Codice di Comportamento dei dipendenti dell’istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori
Codice di Condotta
