Struttura Metodologie e strumenti per le competenze e le transizioni

Responsabile: 

Staff della Struttura

La Struttura opera sviluppando attività di ricerca e indagine, a livello nazionale e internazionale, conducendo azioni di  monitoraggio e valutazione delle policy, assicurando assistenza strategica e consulenziale agli attori istituzionali e alle parti sociali, con riferimento ai due macro-temi “competenze” e “transizioni”.

Rispetto al sistema italiano di istruzione e formazione e alle policy, tali macro-temi vengono declinati in attività che rimandano ai seguenti ambiti di ricerca:

  • Dispositivi per la transizione al mercato del lavoro basati sull’alternanza
  • Standard, Repertori e dispositivi per la certificazione delle competenze e delle qualifiche
  • Strumenti e procedure per la validazione e certificazione dell’apprendimento e delle competenze comunque acquisite
  • Dispositivi per l’assicurazione della Qualità delle strutture formative, processi di innovazione delle agenzie formative e degli operatori della formazione
  • Governance dei sistemi VET e strumenti per la valutazione delle politiche cofinanziate
  • Azioni per l’implementazione dei “tools” europei - Eqf, Ecvet, Eqavet, Euroguidance, Elgpn ed Europass - in una logica integrata per favorire l’apprendimento permanente e la mobilità dei giovani e dei lavoratori.

Alla struttura afferiscono i seguenti ambiti di ricerca:

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