Decreto Dirigenziale 4 maggio 2009, n. 4316

thesaurus: Formazione:Politiche della formazione:Diritti formativi - Lavoro:Contratti di lavoro - Lavoro:Mercato del lavoro:Agenzie per il lavoro

tipologia: Regioni e Provincie autonome - Decreto Dirigenziale

IL DIRIGENTE U.O. AUTORITA ` DI GESTIONE

Visti:

– la l.r. 6 agosto 2007 n. 19 «Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia» e successive modifiche e integrazioni;

– la l.r. 28 settembre 2006, n. 22 «Il mercato del lavoro in Lombardia», e successive modifiche e integrazioni;

– il Piano d’Azione Regionale di cui all’articolo 3 della l.r. 28 settembre 2006, n. 22, approvato con d.c.r. del 10 luglio 2007, n. 404, quale atto di indirizzo e programmazione per il periodo 2007-2010 in materia di politiche del lavoro;

– gli Indirizzi pluriennali e criteri per la programmazione dei servizi educativi di istruzione e formazione (art. 7, l.r. 19/07), approvati con d.c.r. del 19 febbraio 2008, n. 528;

– il Programma Operativo Regionale Ob. 2 – FSE 2007-2013, Regione Lombardia, approvato con Decisione della Commissione C(2007) 5465 del 6 novembre 2007; – l a d.g.r. del 21 dicembre 2007 n. 6273 «Erogazione dei servizi di istruzione e formazione professionale nonchè dei servizi per il lavoro e per il funzionamento dei relativi albi regionali

– Procedure e requisiti per l’accreditamento degli operatori pubblici e privati» e relativi decreti attuativi;

Richiamati:

– la d.g.r. del 13 febbraio 2008, n. 6563 che disciplina le indicazioni regionali per l’offerta formativa finalizzata al conseguimento delle certificazioni del sistema d i istruzione e formazione professionale;

– il d .d.u.o. del 30 luglio 2008, n. 8486 e ss.mm.ii. che approva il «Quadro regionale degli Standard Professionali della Regione Lombardia», quale riferimento comune per i soggetti accreditati al sistema lombardo di istruzione, formazione lavoro per i processi di progettazione dei percorsi formativi di specializzazione e d i formazione continua e permanente;

– il d.d.u.o. del 12 settembre 2008, n. 9837 «Approvazione del- le procedure relative allo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al sistema d i istruzione e formazione professionale della Regione Lombardia»;

Visti in particolare:

– la d.g.r. del 1 4 gennaio 2009, n. 8864 «Programmazione del sistema Dote per i servizi di istruzione, formazione e lavoro per l’anno 2009» che conferma i l sistema della Dote come elemento unificante della programmazione identificando, fra gli obiettivi, l’implementazione e la qualificazione della gamma dei servizi in cui si articola la Dote attraverso una maggiore attenzione ai bisogni espressi ed emergenti della persona;

– il d.d.u.o. del 22 gennaio 2009, n. 420 «Disposizioni regionali per l’offerta dei servizi formativi e del lavoro relativi alla Dote formazione e alla Dote lavoro in attuazione della d.g.r. n. 8864/2009» che stabilisce i requisiti minimi per l’identificazione dei servizi formativi e dei servizi al lavoro, quali standard di riferimento per la progettazione e l’erogazione dei servizi stessi;

Preso atto che dalle diverse tipologie di destinatari e d i fabbisogno espresse dal territorio emerge l’esigenza di articolare in maniera più puntuale le modalità di accompagnamento all’inserimento e reinserimento lavorativo, sia attraverso azioni complementari e integrate in percorsi formativi, sia attraverso attività in alternanza strettamente correlate all’inserimento in azienda;

Considerata la necessità conseguente di ampliare la gamma dei servizi al lavoro per ricomprendere anche attività finalizzate all’accompagnamento in percorsi di tirocinio che favoriscano la ricollocazione o l’inserimento in attività lavorative dei soggetti privi di occupazione;

Ritenuto di aggiornare il quadro delle determinazioni che consentono agli operatori accreditati di definire e presentare l’offerta dei servizi formativi e del lavoro relativa alla Dote Formazione e alla Dote Lavoro, ed in particolare di:

– precisare che, in riferimento agli standard minimi dei servizi formativi di cui all’allegato «A» del citato d.d.u.o. 420/2009, nel caso in cui a completamento del percorso d’aula sia previsto lo svolgimento dello stage, viene riconosciuto un servizio di tutoring e accompagnamento allo stage di durata massima pari al 10% delle ore di stage previste, e che il costo orario rimborsabile con la Dote è riferito alle sole attività d’aula;

– integrare i requisiti minimi per l’identificazione dei servizi al lavoro, di cui all’allegato «B» del citato d.d.u.o. 420/2009, con il servizio di «Tutoring e accompagnamento al tirocinio» finalizzato all’assistenza e accompagnamento ai destinatari e alle imprese nella realizzazione d i periodi di tirocinio (d.m. del 25 marzo 1990, n. 142 e ss.mm.ii.), di durata massima pari al 6% delle ore di tirocinio previste;

Vista la legge regionale del 7 luglio 2008, n. 20 «Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale»;

Visti i provvedimenti organizzativi dell’VIII legislatura;

Decreta

1. di integrare ed aggiornare il quadro delle determinazioni che consentono agli operatori accreditati di definire e presentare l’offerta dei servizi formativi e del lavoro relativa alla Dote Formazione e alla Dote Lavoro, come da allegati «A» e « B» al presente provvedimento;

2. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito regionale, http://formalavoro.regione.lombardia.it .

Allegato A

Allegato B