Bi.dicomp

A fronte del bisogno crescente dei Centri per l’impiego e in connessione con la volontà di contribuire alla riflessione concettuale sulle metodologie di analisi delle competenze ( in modo da ampliare le possibili applicazioni operative), è stato messo a punto dall’Isfol, un percorso di bilancio di competenze denominato Bi.dicomp rivolto a diverse tipologie di soggetti adulti: con esperienza occupazionale, ovvero non immediatamente inseriti nel mondo del lavoro o prossimi ad uscire, persone con una forte predisposizione al riposizionamento professionale e persone in cerca di una nuova occupazione non necessariamente disoccupate e comunque non di lunga durata.

Quattro obiettivi hanno guidato la progettazione del percorso: un’articolazione che tenesse conto sia delle risorse che dei vincoli organizzativi presenti, l’individuazione di variabili significative riferite a dimensioni di rilievo come il coping e l’autoefficacia, l’utilizzo di strumenti quantitativi standardizzati e validati che fornissero indicazioni precise e mirate e l’assenza di momenti di lavoro auto-gestiti tra le fasi intermediarie del percorso.

• Percorso
• Accoglienza
• Documento per il consulente di bilancio

Primo colloquio

• Scheda di adesione
• Tra scuola, lavoro e formazione ...
• Strumento per la ricosctruzione della storia della persona

Terzo colloquio
Scheda terzo colloquio

I materiali sono estratti dal volume “Bi.dicomp.: un percorso Isfol di bilancio di competenze.”- Scaricabile su OPAC Sistema documentale Isfol